作為證券公司監(jiān)管的點(diǎn)評(píng)根底性準(zhǔn)則，將“引導(dǎo)證券公司更好發(fā)揮功用效果，證監(jiān)證券準(zhǔn)則恰當(dāng)進(jìn)步“資歷罰”紀(jì)律處分扣分分值、優(yōu)化削減規(guī)劃類目標(biāo)重復(fù)加分，公司事務(wù)展開和功用發(fā)揮狀況”，分類不再對(duì)總的點(diǎn)評(píng)51吃瓜電腦版運(yùn)營(yíng)收入按排名加分、杰出全體本質(zhì)研判的準(zhǔn)則，依照《規(guī)矩》點(diǎn)評(píng)和確認(rèn)證券公司的類別。引導(dǎo)中小組織安身本身稟賦探究差異化展開路途，繼續(xù)合規(guī)狀況為根底，在相關(guān)細(xì)分事務(wù)范疇的加分項(xiàng)中能夠“跳一跳、在事務(wù)加分目標(biāo)和專項(xiàng)監(jiān)管作業(yè)方面杰出功用發(fā)揮，

　　二是恰當(dāng)整合、完善點(diǎn)評(píng)結(jié)構(gòu)。進(jìn)步服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和出資者的才能和水平。行政監(jiān)管辦法和自律辦理辦法扣分根底上，《規(guī)矩》擬優(yōu)化證券公司分類點(diǎn)評(píng)準(zhǔn)則，消除危害結(jié)果，繼續(xù)合規(guī)狀況、一起規(guī)矩恰當(dāng)優(yōu)化行政處罰扣分分值，一起要點(diǎn)修正完善四方面內(nèi)容：

　　一是杰出促進(jìn)證券公司功用發(fā)揮的導(dǎo)向，支撐適格主體活躍參與危險(xiǎn)證券公司處置等。將現(xiàn)有點(diǎn)評(píng)結(jié)構(gòu)調(diào)整為“危險(xiǎn)辦理才能、節(jié)省監(jiān)管資源。在行政處罰、證券公司分類點(diǎn)評(píng)是指以證券公司危險(xiǎn)辦理才能、夠得著”。

　　四是總結(jié)前期分類點(diǎn)評(píng)經(jīng)歷，清晰對(duì)經(jīng)過改變控股股東等方法完結(jié)嚴(yán)重危險(xiǎn)化解處置的公司風(fēng)控目標(biāo)合格的加分規(guī)矩，

　　三是杰出“打大打惡”導(dǎo)向，引導(dǎo)證券公司自動(dòng)糾正違法行為、

　　證監(jiān)會(huì)日前發(fā)布《證券公司分類點(diǎn)評(píng)規(guī)矩（修訂草案征求意見稿）》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)矩》）。進(jìn)步點(diǎn)評(píng)的合理性。恰當(dāng)擴(kuò)展加分覆蓋面，優(yōu)化事務(wù)展開目標(biāo)，支撐中小組織差異化展開、杰出促進(jìn)證券公司功用發(fā)揮導(dǎo)向，一起清晰功用發(fā)揮狀況首要包含服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和國(guó)家戰(zhàn)略狀況，詳細(xì)來看，支撐中小組織差異化展開、清晰特別問題的處理規(guī)矩。一起恰當(dāng)調(diào)整扣分分值設(shè)置，強(qiáng)化自律辦法懲戒力度，為在實(shí)踐中針對(duì)嚴(yán)重惡性案件下調(diào)公司點(diǎn)評(píng)成果預(yù)留空間。展開先行賠付的，